(三)考核形式

　　经专业科室专家组对其学术能力和专业知识考核通过后，由医院组织面试，面试评委小组一般由5-7人组成，设主评委1名，专家评委占评委数量的70%及以上。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检在本院之外的其他公立医疗机构进行，体检费用由应聘者承担。

　　2.考察。考察工作由我院组织人事处负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　(五)公示及聘用

　　1.公示。根据面试、考察、体检结果，确定相关岗位拟聘用名单，在宁夏医科大学总医院官网公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格。公示期满无异议者，提请党委会审定。

　　2.聘用。本次公开招聘高层次人员按照《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》(宁组发〔2018〕5号)等相关文件执行，签订事业单位聘用合同，确立劳动关系，并按规定办理相关手续。

　　六、工作纪律和要求

　　(一)回避制度。凡与招聘单位相关人员有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列亲属关系的人员，必须回避。评委和工作人员如有涉及《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十七条情形的，均应回避，以保证招聘考试的客观公正。

　　(二)加强监督。宁夏医科大学总医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督。

　　(三)考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(四)在体检和考察环节，应聘者出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权等情形，取消应聘资格。在招聘过程中，应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格，一经发现，取消应聘资格;如已经聘用，解除聘用关系。

　　七、咨询与监督

　　(一)政策和考务咨询

　　联系电话：0951-6744384(宁夏医科大学总医院组织人事处)

　　联系人：王老师

　　(二)监督投诉

　　0951-6980035(宁夏医科大学监察室)

　　0951-6744560(宁夏医科大学总医院纪检监察室)

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　　1.宁夏医科大学总医院2024年自主公开招聘高层次工作人员岗位计划一览表

　　2.宁夏医科大学总医院应聘人员登记表

　　原标题：宁夏医科大学总医院2024年自主公开招聘高层次工作人员公告

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