考试总成绩及参加体检人员名单均发布在报名网站。

　　(六)考核

　　体检合格者确定为考核对象。由用人单位主管部门自行组织实施，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方法主要对拟引进人员的思想政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。考核环节出现弃权或不合格者，从同一岗位且面试成绩在60分以上的考生中，按照总成绩由高分到低分的顺序等额递补，如总成绩出现并列，依次按照面试、笔试科目成绩的顺序由高分到低分递补，笔试成绩相同的，按照《公共基础知识+专业知识》或《公共基础知识》成绩由高分到低分排序确定。

　　(七)公示

　　按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟引进人员，在勃利县人民政府网和报名网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理落编等手续，1016、1017、1018岗位聘用的2024年应届毕业生如未在规定时间内取得与岗位相符的教师资格证，予以解聘。试用期满(试用期为1年，国家另有规定的按规定执行)经考核合格者予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同及相关待遇。

　　四、政策待遇

　　凡引进的人才，符合本次人才引进计划，与用人单位签订5年及以上聘用合同，公立医院引进医生给予人才补助10年，其他事业单位引进人才给予人才补助5年，事业单位最低服务期为5年。合同期内享受以下政策：

　　引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员，每年给予人才补助10万元，一次性给予5万元安家费。

　　引进“双一流”建设高校硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员，每年给予人才补助4万元，一次性给予3万元安家费;引进其他高校硕士研究生，每年给予人才补助3万元，一次性给予3万元安家费。

　　(三)引进“双一流”建设高校及建设学科本科毕业生，每年给予人才补助2万元。

　　(四)引进“双一流”建设高校本科毕业生，每年给予人才补助1万元。

　　五、纪律要求

　　根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

　　六、其他事项

　　1.本公告由勃利县“市委书记进校园”引才工作领导小组负责解释。

　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.咨询和监督

　　业务咨询电话：0464-8538592

　　技术咨询电话：400-1629-400转1347

　　人才待遇政策咨询电话：0464-8523059

　　监督举报电话：0464-8520621

　　附件：1、《2024年“市委书记进校园”引才活动勃利县“聚才奥运冠军之城”引才计划表》

　　2、专业设置指导目录

　　3、承诺书

　　4、教师资格证承诺书

　　勃利县“市委书记进校园”引才工作领导小组

　　2024年4月8日

　　原标题：2024年“市委书记进校园”引才活动勃利县“聚才奥运冠军之城”引才公告

　　文章来源：http://www.hljboli.gov.cn/hljboli/c100544/202404/4e3de726f51c4d95bc443b313856cffd.shtml