报考教师岗位人员面试采取讲课形式;报考其他岗位采取结构化面谈方式。

　　考试综合成绩的计算。考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试综合成绩相同，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人员。若笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，加试面试满分值100分。考生的综合成绩按面试加试成绩计算排列名次。综合成绩合格线为60分，考生综合成绩不达60分的，不得进入下一招聘环节。

　　2.播音主持岗位考试

　　(1)面试

　　面试时，考生须携带本人准考证、身份证准时参加面试。

　　面试总分100分。重点测试应试者的普通话语音、吐字发声、形象仪表、语言表达等。面试成绩当场公布。

　　面试成绩合格线为60分，考生的面试成绩不达60分的，不得进入下一招聘环节。

　　(2)资格复审

　　资格复审人选的确定。根据面试成绩的排名，与招聘岗位名额3：1比例从高到低依次确定进入资格复审人员，同一岗位最后一名面试成绩相同的，共同进入资格复审。人数未达3：1的，按实有人数确定。资格复审人员名单、时间、地点、注意事项等在武乡县人民政府门户网站(http：//www.wuxiang.gov.cn)公布，请考生及时关注。

　　进入资格复审人员应提供准考证、有效二代身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、普通话水平测试等级证书、档案存放证明及工作单位同意报考证明(经单位和主管部门同意后，按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意)等相关证件(证明)原件、复印件以及《武乡县2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。尚未取得毕业证的全日制普通高校2024年应届毕业生还需提供所在学校出具的相关证明材料。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

　　(3)笔试。笔试设《公共基础知识》一科，采取闭卷方式进行，总分为100分，笔试成绩合格线为60分。

　　《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、新闻采编等。

　　(4)考试综合成绩的计算。考生的综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试综合成绩相同，按面试成绩由高到低的顺序确定体检人员。综合成绩合格线为60分，考生综合成绩不达60分的，不得进入下一招聘环节。

　　(四)体检

　　面试结束后，各个岗位按考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按与招聘名额1：1的比例分别确定体检对象。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检结论不合格的只进行一次复检，复检费用由考生自理。复检医院由招聘领导组指定，复检结果为最终结果。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者不得聘用。

　　如入闱人员放弃体检或体检不合格，按考试综合成绩顺次递补。

　　(五)考察考核

　　体检合格者进入考察考核环节。考察考核工作由县招聘领导组统一组织，各招聘单位及主管部门具体实施。考察考核工作主要考核入闱人员的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况，同时对其个人档案进行审查。考察考核结束后，考核组要向招聘领导组提交书面报告，提出考察考核意见。并经招聘领导组会议集体审议通过，考察考核合格者确定为拟聘人员。

　　如入闱人员放弃考察考核或考察考核不合格，按考试综合成绩顺次递补。

　　(六)选岗

　　经体检、考察考核合格后，由县教育局组织武乡县直幼儿园岗位(011岗位)的选岗工作，由县卫健局组织武乡县医疗集团乡镇卫生院(028岗位、029岗位、030岗位)的选岗工作。选岗按照综合成绩由高到低的顺序，组织拟聘用人员现场选岗，确定拟聘用人员的具体岗位，综合成绩名次相同的，笔试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后即构成回避关系的岗位。