(二)考试。

　　考试采取笔试加面试的方式进行。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，主要测试考生综合能力和专业能力等方面的知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选;面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。若进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。

　　考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将于2024年5月17日18时前通过珠海市政府门户网站(珠海市应急管理局)公布。

　　——笔试时间及地点：详见《笔试通知》。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)。采取结构化面试方法，主要测试考生履行岗位职责所需具备的素质与能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在珠海市政府门户网站(珠海市应急管理局)进行公布。

　　——面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　3.成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

　　(三)体检及考察。

　　体检在指定的珠海市三级甲等公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检时间另行通知。

　　体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定执行。

　　(四)确定拟聘人员并公示。

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市政府门户网站(珠海市应急管理局)进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(五)办理聘用手续。

　　公示期满，招聘结果经主管机关认定后，办理聘用等手续。

　　五、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-2155669，监督或投诉电话：0756-2622240;

　　(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将按该岗位面试合格考生考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补：1.应聘人员体检或考察不合格的;2.拟聘人选公示结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;4.拟聘人选未在规定的时间内报到的。

　　(三)请考生严格按照岗位资格条件诚信报考，资格条件审核贯穿招聘工作全程，一旦发现考生资格条件不符随时取消报考(聘用)资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，按照有关规定处理。

　　(四)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订《聘用合同》的，用人单位有权解除《聘用合同》，且双方互不作任何补偿;人员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。

　　珠海市应急管理局

　　2024年4月8日

　　附件：

　　附件1：岗位表.doc

　　附件2：广东省2024年考试录用公务员专业参考.xls

　　附件3：珠海市事业单位公开招聘人员报名表(2023年修订).doc

　　附件4：报考指南.doc

　　原标题：珠海市应急管理局2024年招聘所属事业单位工作人员公告

　　文章来源：https://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/tzgg/gzzk/content/post_3651715.html