总成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　笔试成绩、面试成绩各按四舍五入保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与签约人员1:1的比例确定签约人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定签约人员。如仍出现并列情况，则一同确定为签约人员，因此产生的计划数增加占用2024年本市设点公开招聘教师计划数额。人员确定后，与区教育局签订《武清区教育系统2024年公开招聘就业协议书》，如体检、考察不合格或经公示被反映有影响聘用的问题并查实的，协议自动解除。

　　2.体检

　　体检由区教育局统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格的不予聘用，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的人员，视为自动放弃，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

　　3.考察

　　考察工作由区教育局组织实施，坚持做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。

　　武清区各招聘单位根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)和《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)要求进行准入查询，依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求进行人员失信联合惩戒情况查询，以上查询不通过、存在有关情形的，按照考察不合格处理。

　　同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

　　4.公示和聘用

　　对拟聘用人员在原公告渠道进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　五、有关要求

　　报考人员在“京津冀”师范类院校设点公开招聘中与武清区教育局签约后，不得再参加本市设点公开招聘。

　　拟聘用的2024届普通高等院校毕业生必须在入职前取得岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证，否则不予聘用，并按违约处理。武清区教育局在规定时间收取拟聘用人员的毕业证、学位证及教师资格证，进行统一审验，提供虚假证件、证件不符合岗位要求或证件不齐全者不予聘用，并按违约处理。

　　报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2024年4月12日前。

　　聘用人员纳入事业单位工作人员管理，按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教师，武清区教育局将根据工作需要，补充到我区各中小学、幼儿园，应聘人员根据各岗位的分配计划，按照总成绩由高到低顺序自择单位，在自择单位最短工作期限为5年，5年内不得提出调动申请。

　　报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发﹝2017﹞35号)处理，并记入本人诚信档案。

　　本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　招聘过程中，如遇不可抗力因素影响，需要调整招聘工作的，经天津市武清区教育局研究后，在天津市人才服务中心网站发布调整信息，请考生密切关注。因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。