4.符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.按照事业单位公开招聘人员暂行规定和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

　　6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

　　7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　三、引进人才待遇

　　(一)事业单位编制内引进人才：

　　1.博士研究生、博士出站人员等高层次人才学校提供1套校内周转房或同等价位的租房补贴，高层次人才安家费15万-25万元，考核任务奖励20万-40万元;科研启动费：文科、艺术、体育类10万元，理工科类15万元，特别优秀的可一事一议。

　　2.博士研究生通过“硕博进阿坝”项目可申请阿坝州提供的20万安家费。

　　3.绩效工资待遇：博士研究生进校后2年内享受副高级职称(专业技术七级岗位)绩效工资待遇。

　　4.根据高层次人才配偶的学历学位、工作经历等情况，酌情解决其工作问题。

　　(二)编制外年薪制引进人才：该类型引进人才待遇面议。

　　四、应聘方式

　　应聘人员将个人简历+学历学位证书+职称证书+科研情况+表彰奖励电子版压缩后以“2024年人才引进+姓名+岗位代码+专业”命名简历发送至学校招聘邮箱(abtuhr@163.com)进行报名。

　　简历应包括个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，自己的研究方向、主要的论文著作〔注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者(导师为第一作者)等信息〕和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)等相关信息。

　　五、资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，主要包括面试资格审查、考核中的资格复查和报送省教育厅前本单位的审核确认三个环节。应聘者是否符合所报岗位要求条件由阿坝师范学院负责的面试资格审查、考核中的资格复查和报送省教育厅前本单位审核确认的结果最终确定，具体要求见公告。拟聘人员的有效毕业证所载学历和专业名称，与其所报岗位要求的学历、专业条件不相符合的，我单位在资格审查的各个环节将不予审核通过。

　　按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，未按公告规定的资格条件进行审查，造成不符合条件的人员参加考试或弄虚作假的，依法依规追究我单位或相关考务工作人员的责任。

　　应聘者通过邮箱提交报名材料后，由二级学院将符合引进条件人员的基本材料和考察申请递交人事处。人事处对应聘人员的材料进行资格复审，并报人才工作领导小组同意后启动正式考核工作。

　　六、考核的组织实施、方式及内容

　　考核采取专业素质考核+综合面试的考核方式进行。考核采取高层次人才到校考核、专家到高层次人才所在地或邻近城市考核、线上、线下结合等方式进行，考核由人事处组织各二级单位进行。

　　(一)专业素质考核：

　　专业素质考核方式、办法由用人部门负责制定和实施。由考核组对应聘者学术水平、科研能力、专业知识技能、教育教学基本素质、创新能力、岗位适应能力等进行全面考核。具体考核办法报人事处备案。

　　(二)综合面试：由学校人事处统一组织实施。采取现场答辩的方式，主要考察应聘者思想政治素质、职业道德、事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力等方面。

　　七、心理测评、准入查询及体检

　　学校组织考核合格的应聘者进行心理素质测试，结果不对外公布，并严格保密。