（三）考试

　　1.演员、演奏员岗位考试分为初试、二试、三试，各场（环节）考试满分均为100分。初试分为两个环节：第一环节为视频审听，85分及以上者有资格进入第二环节；第二环节为专业考试（拉幕），85分及以上者有资格进入二试。根据初试第二环节成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加二试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加二试。二试为专业考试（专业与音基），90分及以上者有资格进入三试。根据二试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加三试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加三试。三试为面试，侧重考察应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。最终成绩由二试成绩和三试成绩加权构成，其中二试成绩占比60%，三试成绩占比40%。最终成绩90分及以上者有资格进入考察体检环节。

　　具体考试曲谱及要求见中央歌剧院官网剧院公告（网址http://www.chinaopera.com.cn/news/4/）。

　　2.行政人员岗位考试分为笔试和面试，笔试内容主要测试应聘者与拟聘岗位相关的知识和技能，面试内容重点考察应聘者的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。满分均为100分，笔试成绩达到60分及以上者，根据岗位招聘人数要求和笔试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加面试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加面试。最终成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。最终成绩75分及以上者有资格进入考察体检环节。

　　（四）考察、体检

　　根据应聘人员最终成绩由高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:1的比例，经领导班子集体研究确定考察和体检人选。考察组到考察对象所在学校，采取个别谈话、审核学籍档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和生活表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。

　　如出现应聘人员自动放弃或考察、体检不合格等情况产生岗位候选人空缺的，将根据实际情况集体研究决定是否按最终成绩递补或取消相关岗位招聘计划。

　　（五）确定拟聘人选

　　根据应聘人员最终成绩、考察及体检结果，经院领导班子集体研究确定拟聘人选。

　　（六）公示

　　拟聘用人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中央歌剧院官网进行为期7个工作日的公示。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满无异议的，按相关程序办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格者予以正式聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。

　　五、工资福利待遇

　　本次招聘岗位为事业单位正式编制，按国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇执行。

　　六、其他要求

　　（一）公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位；

　　（二）资格审查将贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或聘用资格。应聘人员所提供的各类材料应真实、准确、有效。招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等情况，一经查实，将取消其考试或聘用资格；

　　（三）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通；因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担；

　　（四）本次招聘仅接受网上报名，不接受其他报名形式；

　　（五）招聘全过程均不向应聘人员收取任何费用；

　　（六）中央歌剧院对本次公开招聘享有最终解释权。

　　七、联系方式

　　咨询电话：010-65514770

　　咨询时间：工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00

　　联系地址：北京市东城区东中街115号中央歌剧院

　　邮编：100020

　　中央歌剧院