1.比例控制。各岗位入围终选人数与招聘人数的比例不超过3:1；整体男女入围比例约为1:1。

　　2.入围方式。按照初选成绩从高分到低分的顺序排名（初选成绩相同的，岗位能力测试成绩高者优先），依次确定初选合格入围终选名单。如已入围人员自愿放弃，则从未入围人员中，按初选成绩高低依次递补。

　　（三）公布终选人员名单

　　1.人事处网站公布初选合格入围终选人员名单。

　　2.初选合格入围终选人员需提供原工作单位或毕业学校出具的近期思想政治表现材料，并加盖公章，联系人亲笔签名、注明联系方式。密封后，待参加终选时，交工作人员。

　　五、终选（含思想政治考察）

　　1.在学校规定的时间内，二级单位确定考试地点，并通知每位入围终选人员。

　　2.招聘终选采取笔试和面试的形式，主要考核应聘人员的岗位专业知识、业务素质、语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等。笔试和面试成绩各占50%的权重，合成终选成绩，终选成绩即为最终成绩。

　　3.各二级单位确定终选成绩合格线，合格线以下人员不予聘用，合格线以上按照成绩从高到低进行排名，在招聘岗位数内择优确定拟聘人员。思想政治考察不合格人员最终成绩不予合格。

　　4.如拟聘人员自愿放弃，则从终选合格未入围人员中按照最终成绩高低依次递补（最终成绩相同的，笔试成绩高者优先），各岗位递补不超过三次。

　　六、体检

　　拟聘人员在指定医院参加体检，体检时间、体检地点及人员名单另行通知。因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额，从终选合格未入围人员中按照最终成绩，从高到低依次等额递补一次（最终成绩相同的，笔试成绩高者优先）。

　　七、公示

　　人事处网站公示拟聘人员名单，接受监督和举报。公示期为7个工作日，对举报问题查实有据发现不符合报考条件，或有其他不宜聘用情况的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

　　八、报到

　　通过公示人员携带相关证件和证书原件，办理入校报到手续。

　　九、有关说明

　　1.招聘工作实行回避制度。

　　凡与学校二级单位职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，不得参加该职工所在二级单位或者有直接上下级领导关系的岗位应聘。

　　未如实填报回避信息者，取消应聘资格。

　　2.入职后，发现个人档案材料或者报名材料不实、违反国家法律法规和校纪校规、其他弄虚作假行为等情况之一的，一律取消聘用资格。

　　3.聘用人员实行事业编制合同聘用制，三年一个聘期（第一年为试用期），按照《事业单位人事管理条例》管理，落实完善考核制度，加强聘期考核，实现择优聘用。

　　4.入职后，申请攻读学位、学历等按照学校相关规定执行。

　　5.本科专业分类参见《普通高等学校本科专业目录（2024年）》（http://www.moe.gov.cn/srcsite/A08/moe_1034/s4930/202403/W020240319305498791768.pdf）；研究生专业分类参见《学位授予和人才培养学科目录》（http://www.moe.gov.cn/jyb_sjzl/ziliao/A22/201804/t20180419_333655.html）。

　　对于以上专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，将根据岗位专业需求进行审核。

　　十、本次招聘工作事项由人事处、具体用人单位负责解释。

　　人事处联系人：高老师0731-88876603

　　具体用人单位联系人：见附件1

　　附件：

　　附件【附件1：中南大学2023-2024学年其他专业技术人员公开招聘岗位计划表.pdf】

　　附件【附件2：单位同意报考证明参考模板.doc】

　　附件【附件3：党员身份证明参考模板.doc】

　　中南大学人事处

　　2024年4月7日

　　原标题：中南大学2023-2024学年其他专业技术人员招聘公告

　　文章来源：https://rsc.csu.edu.cn/info/1020/5910.htm