(三)面试

　　1.打印《面试准考证》

　　报名成功的考生于5月8日至11日登录报名网站，自行下载打印《面试准考证》(A4纸张黑白、彩色均可)，面试具体地点、时间要求详见《面试准考证》。

　　2.面试时间：5月12日

　　3.面试方法

　　面试采取试讲的方式进行。主要考核应聘人员设计教学和实际授课的能力。试讲前，每位应聘考生有10分钟备考时间，试讲时间不超过10分钟，不允许考生携带相关备考资料进入备考室和面试室。

　　4.面试成绩

　　试讲为百分制量化计分，打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委打分中，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分数为考生成绩。

　　面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

　　5.面试评委会组成

　　面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

　　6.面试有关要求

　　报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备考室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

　　面试满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分者，面试不通过。合格分数线以上人员按照岗位依据面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定进入考核和体检程序人选。

　　7.资格复审

　　面试当天，考生需于面试后到指定的资格复审室进行资格核验。

　　①须提交以下材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证或教师资格考试合格证(在有效期内)、《教育部学历证书电子注册备案表》(在有效期内)、《中国高等教育学位在线验证报告》(在有效期内)、《三河市2024年公开选聘教师诚信承诺书》(附件2)。

　　②“服务基层项目”、“退役大学生士兵”需提供相关证明材料。

　　③岗位要求的其他证明材料。

　　以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

　　8.确定进入考核人员名单

　　根据选聘计划和考生面试成绩，分岗位按照面试成绩由高分到低分1:1的比例确定考核人员名单。报考同一岗位考生面试成绩相同者，按以下顺序确定进入考核人选：烈士子女、学历(学位)层次较高者、师范类专业毕业生，若再相同，组织复试。

　　(四)考核

　　5月30日，在报名网站公布进入考核考生名单。时间为6月3日至7日，由三河市教体局组织实施，主要包括：

　　1.考核工作突出政治标准，重点考核政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

　　(五)体检

　　7月2日，在报名网站公布进入体检考生名单及注意事项。

　　7月5日，三河市教体局负责组织对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照现行《公务员录用体检标准》。

　　(六)公示

　　根据面试、考核、体检等情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在三河市人民政府网站公示7个工作日。由于各种原因，在考核、体检、公示过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位提出聘用意见，经主管部门同意，报经三河市人力资源和社会保障局审批，报廊坊市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员需于2024年8月25日前取得教师资格证，未取得的予以解聘。