(四)考试

　　考试工作由市教育局负责统筹组织实施，采取先面试后笔试的方式进行。在华中师范大学设立主考点，其他5所部属师范大学设立分考点。在华中师范大学参加考试的考生实行现场面试。其他5所部属师范大学考生在纪检人员的监督下，同步通过网络进行线上面试。面试结束后，在6所部属师范大学同步设立笔试考点，同步进行线下笔试。

　　1.面试。所有招聘岗位面试分面谈和试讲(即兴教育主题演讲)两个环节。

　　(1)面谈。4月13日，资格审查合格的考生，凭面谈通知书到指定地点进行面谈。面谈分考生自我介绍和考官提问两个环节进行。面谈自我介绍环节考生不得透露个人信息。面谈满分为100分，考生面谈成绩在80分及以上者进入试讲(即兴教育主题演讲)环节。

　　试讲(即兴教育主题演讲)人员名单报市教育局审核备案后，由用人单位电话通知入围人员参加试讲。进入试讲(即兴教育主题演讲)人员名单及时对外公告。

　　(2)试讲(即兴教育主题演讲)。除宜昌市教师发展中心教师专业发展研究员、教师队伍数字化建设研究员岗位采取即兴教育主题演讲的方式进行外，其他岗位均采取试讲方式进行测试。

　　4月13日至14日，各用人单位组织考生试讲(即兴教育主题演讲)。试讲(即兴教育主题演讲)满分为100分，由考生现场抽题进行试讲(即兴教育主题演讲)。试讲环节，备课时间30分钟，无生上课时间8分钟。即兴教育主题演讲时间5分钟。试讲(即兴教育主题演讲)结束后，现场公布考生得分。试讲(即兴教育主题演讲)成绩为考生的面试成绩。试讲(即兴教育主题演讲)划定最低合格线为80分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。

　　2.笔试。每个岗位按照面试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定进入笔试人员名单，不足1:3比例的全部进入笔试(须达到面试最低合格线)。笔试人员名单报市教育局审核备案后，由用人单位电话通知入围人员参加笔试。采用闭卷方式进行笔试，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试时间为60分钟，满分为100分。笔试划定最低合格线为60分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。

　　3.综合成绩计算。按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩相同，则根据考生面试成绩排序;考生面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。

　　4.遇特殊情况需调整面谈、试讲、笔试时间、地点的，于面谈、试讲、笔试前电话通知，并在招聘单位主管部门网站发布通知公告。

　　(五)签订就业协议

　　依综合成绩从高到低按照招聘岗位计划数1:1的比例确定为进入体检人员，现场签订就业协议。

　　(六)体检和考察

　　1.体检。体检对象根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，考生综合成绩和体检名单及时在宜昌市教育局网站上公示，体检工作由宜昌市教育局负责统筹实施。在指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。

　　2.考察。考察工作由宜昌市教育局负责统筹实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可从参加该岗位考核人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察。无正当理由拒绝提供和签订就业协议考生，可视为放弃体检考察。综合成绩出现相同的，根据面试分数从高到低确定进入体检人员名单，面试分数仍然相同的，单位进行加试。

　　(七)公示

　　用人单位根据综合成绩、体检、考察等情况，经单位班子成员集体研究后，报局党组研究确定拟聘用人员，在市教育局网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位等。拟聘用人员必须在2024年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。