(二)面试人选资格复审

　　进入面试的应聘人员，应提供与岗位要求及个人应聘信息相一致的证明材料，主要包括：有效期内的本人二代居民身份证、国家承认的学历学位证书、执业资格证书、在验证有效期内的学信网学历学位认证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》)、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张;留学回国人员还须出具国家教育部认可的学历学位认证报告。以上证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

　　(三)面试

　　面试采用百分制、半结构化方式进行，主要围绕逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及岗位匹配度等进行测试问答。面试当天现场统一公布面试成绩。

　　面试设定最低合格分数线为70分，面试成绩低于合格线者不得进入体检考察、政审范围。

　　面试具体时间、地点相关要求以短信或电话形式告知。

　　(四)成绩计算及发布

　　应聘人员总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩分别按照40%、60%的比例计入，笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一职位总成绩相同时，按面试成绩由高到低排名确定体检人员。出现面试成绩也相同情形时，则对成绩相同者组织开展二次面试，再按照成绩由高到低确定体检人员。总成绩将在报名网站发布，请及时登录查询。

　　五、体检、考察及政审

　　1.体检。根据应聘人员总成绩，从高到低按照岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。非因不可抗力因素，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。体检合格人员放弃应聘资格的，由本人签署自愿放弃应聘资格承诺书。

　　2.考察及政审。结合体检情况，等额确定进入考察及政审范围人选。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。

　　考察应全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况，并对进入考察范围的人选是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察时同步进行政治审查。考察及政审人选达不到报名资格条件或不符合报考岗位要求的，视为不合格。

　　体检、考察及政审不合格的人员取消录用资格。对于因体检、考察、政审或自愿放弃等原因形成的岗位空缺，从该招聘岗位人员中按照总成绩从高到低依次递补。经考试、体检、考察、政审后确无符合录用条件人选的岗位，可以空缺。

　　六、公示及录用

　　对考试、体检、考察、政审均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　本次招聘的人员按照《济南高新区管委会全员岗位聘任制实施办法》、《济南高新区管委会全员岗位聘任制实施细则》等有关规定进行管理，实行全员岗位聘任制。试用期6个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘、聘任资格;应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系变更联系电话，以免错失录用机会。

　　2.高新区有权根据岗位需求变化、报名等情况，增加、核减、调整或取消个别岗位的招聘计划，对招聘有最终解释权。

　　3.无适合人选的岗位，可统一进行补充录用。补充录用公告、岗位及相关事宜，通过高新区网站发布。参加2024年济南高新区管委会投资促进部公开招聘、笔试成绩在合格分数线以上且符合补充录用岗位要求的人员均可报名。