(四)面试

　　1、确定入围面试人员。

　　①报考急需紧缺专业岗位人员，经资格审核合格后确定为面试人员进入面试。

　　②报考非急需紧缺专业岗位人员：在笔试合格考生中，根据考生成绩高到低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试人员。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。

　　③因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，将在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

　　入围面试人员名单将在紫金县人民政府官网公布。

　　2、资格审查。面试前，招聘组织单位将对入围面试人员是否符合招聘公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　①资格审查时间：2024年5月上旬举行。

　　②资格审查地点：广东药科大学广州校区大学城校园。

　　具体时间和地点在紫金县人民政府官网公布。

　　②考生须提供材料：报名表(登录“紫金县2024年4间县级公立医院校园招聘卫生专业技术人员系统<考生报名>”

　　③入围面试人员未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　3、面试组织。面试由招聘组织单位根据岗位需要，采取结构化面试方式进行。

　　面试时间和地点在紫金县人民政府官网公布。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃，面试结束后当场公布成绩。

　　4、面试合格分数线：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　(五)考试综合成绩计算

　　1、急需紧缺专业岗位：考试总成绩=面试成绩，考试总成绩合格分数线为60分。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2、非急需紧缺专业岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩合格分数线为60分。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘组织单位或其主管部门另行组织面试。

　　七、签订《聘用意向协议书》

　　按招聘岗位招聘人数，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选，并现场签订《聘用意向协议书》。

　　八、体检与考察

　　1、体检工作由县卫健局组织实施，须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。体检费用由考生自理。

　　2、考察工作由招聘单位组织实施，严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审查，严防假年龄、假学历、假履历。

　　九、公示与聘用入编

　　1、对体检、考察合格的拟聘用人员，在紫金县人民政府官网公示5个工作日。

　　2、经公示无异议的，按规定程序办理相关聘用入编手续。聘用人员取得相应执业资格后(即取得执业医师资格)，将一次性给予每人适当资金进行奖补;同时，聘用人员需在用人单位服务满五年方可申请工作调动(参加住院医师规范化培训时间不计入服务期)，如在服务期内考取国家公务员或在服务期内主动辞职的，需一次性退回奖补资金。

　　十、递补

　　出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(三)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选从同一岗位考试总成绩合格人员中由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。