拟聘用人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在行文聘用前，必须先与原工作单位解除录(聘)用(劳动)合同关系。

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期满考核不合格，取消聘用资格。拟聘对象为2024年应届毕业生的，须在2024年9月30日前提交毕业证学位证原件供审查，经验证符合条件的方可办理聘用审批手续，否则取消聘用资格。

　　经审查备案同意聘用的人员，须在规定时限内到聘用岗位报到，并与用人单位签订聘用协议，聘用协议需报县人力资源和社会保障局备案。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格，并承担所签意向聘用协议有关条款的违约责任。

　　新聘用人员必须参加县人力资源和社会保障局统一组织的岗前培训。

　　新聘用人员在荔波县的最低服务年限为5年(服务年限包含试用期)。未满最低服务年限原则上不得要求调出本县、不能报名参加县外遴选考试。若有特殊困难申请调离本县或申请辞职(与用人单位解除聘用合同，终止人事聘用关系)的，须按聘用协议履行相应的违约责任后，方予办理有关手续。

　　五、纪律监督

　　人才引进工作在县教育系统人才引进工作领导小组监督下进行，并接受全社会监督。

　　人才引进工作做到公开、公平、公正、坚持原则，严格工作纪律、严格条件标准、按照政策规定和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如发现有下列情形的，必须严肃处理。

　　(一)应聘人员伪造证明、涂改证件或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在应聘过程中作弊的;

　　(三)工作人员在引进过程中指使他人作弊，或参与作弊的;

　　(四)工作人员故意泄露试题的;

　　(五)引进单位及其主管部门违反规定，影响引进公开、公平、公正的;

　　发现上述情形经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、本次人才引进不指定考试用书，也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

　　七、在人才引进过程中，县教育系统人才引进工作领导小组发布的各项招聘信息都将在“荔波县人民政府网”(网址：http://www.libo.gov.cn/)发布，请应聘人员密切注意。以上网站公布的招聘信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘人员本人自负。对发生因应聘人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上应聘人员本人的情形，引起的后果由应聘人员本人自负。

　　八、本方案由县教育系统人才引进工作领导小组负责解释，人才引进工作未尽事宜，由荔波县人才引进工作领导小组审定。

　　咨询电话：0854-3614831(荔波县教育局)

　　0854-3615613(荔波县人力资源和社会保障局)

　　0854-3612094(荔波高级中学校办公室)

　　0854-3610429(荔波县中等职业学校办公室)

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　　附件1：荔波县教育系统2024年事业单位人才引进岗位信息表.xlsx

　　附件2：荔波县教育系统2024年事业单位人才引进报名信息表.xls

　　附件3.诚信报考承诺书.docx

　　原标题：荔波县教育系统2024年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告

　　文章来源：http://www.libo.gov.cn/xwdt/tzgg/202403/t20240329_84017796.html