若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可按前款规定以相近专业报考。

　　(4)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(5)考生提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由考生本人承担。

　　(二)报名信息初步审核。怀集县卫生健康局将对考生提交的报考信息进行资格初审。未通过资格初审的，不能参加考试。考生是否符合招聘岗位的资格条件要求，以面试前的资格复审意见为准。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。初步审核结果在报名结束后10个工作日内在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)公布。

　　六、考试

　　考试按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用先笔试后面试方式进行，笔试和面试均实行100分制。

　　(一)笔试。内容为卫生专业知识，时间、地点另行在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)公布(同步公布领取准考证相关事项)。

　　笔试合格分数线由怀集县卫生健康局在统筹考虑本地大学生乡医需求及聘用人员基本能力水平情况划定。

　　(二)面试。面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》进行。

　　1.面试人选确定。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。

　　2.报考资格复审。考生对报名时提交资料的真实性负责，怀集县卫生健康局在面试前对考生报考资料进行资格复审，除在面试前对考生报考资料进行资格审核外，招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。

　　3.面试采取结构化面试方式进行。时间、地点另行通知。

　　(三)考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位)。

　　七、体检与考察

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低等额确定体检人选。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩、面试成绩、面试主评委打分高低的顺序确定入围体检人选，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织实施。

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察不合格的，不列为拟聘用对象。

　　出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法有关体检、考察、公示等规定办理。

　　八、公示与聘用

　　(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员。拟聘用名单在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)首页“公示公告”栏公布，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　(二)获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇。

　　(三)考生须从聘用之日起，3年内须取得执业助理医师或以上资格，未取得的解除聘用关系。约定在村卫生站服务期6年，服务期内不得调动。