(二)能力测评。能力测评以面试(试讲)为主，原则上不设置开考比例。如报考人员较多，则视情况加设面谈。面谈结束后，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员名单(末位出现并列的一并进入面试环节)，并进行公示。面谈满分100分，成绩低于60分的，不得进入面试环节。面试满分100分，成绩取小数点后2位数(四舍五入)，并现场公布成绩(末位出现并列的，则进行加试)，面试结束后，根据面试成绩，按引进岗位1:1比例由高分到低分确定进入考核与体检人选，并进行公示。面试成绩低于60分的，不得进入体检与考核环节。

　　    能力测评时间、地点另行通知。

　　(三)考核与体检。考核将通过户籍所在地、学校及查阅档案等方式进行，重点对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核。体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用考生自理)。

　　(四)递补原则。面谈进入面试环节因考生放弃或不符合考试资格出现岗位空缺的，按照该岗位面谈排名或笔试成绩从高分到低分依次递补(进入面试人员名单公示后不再递补)。根据面试成绩确定进入考核与体检环节、考核与体检环节出现岗位空缺的，按照该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示并办理手续。拟引进人员在龙凤区政府网站(http://www.dqlf.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响录用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。对公示期满无异议拟引进人员，按有关规定办理相关手续。试用期为1年，最低服务年限为5年(含试用期)。

　　四、政策待遇

　　(一)落实事业编制。

　　(二)引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生，给予3万元安家费。

　　(三)引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生，给予6万元安家费。

　　(四)引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费。

　　(五)可申请入住人才公寓。

　　五、其他事宜

　　(一)引进人员不设具体单位，通过的人员由龙凤区统筹安排工作。

　　(二)报考人员需密切关注大庆市龙凤区人民政府网站(http://www.dqlf.gov.cn/)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　(三)报考者应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件或有其他违规违纪行为的，取消引进资格。

　　(四)本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)本次人才引进由龙凤区人才工作领导小组办公室负责解释，龙凤区纪委监委对引进全过程进行监督。

　　咨询电话：0459—6243343

　　咨询时间：工作日8:30—11:30  13:30—17:00

　　监督举报电话：0459—6243779

　　附件：

　　附件1：大庆市龙凤区2024年度“春季校园招聘会”人才引进计划表

　　附件2：大庆市龙凤区2024年度“春季校园招聘会”人才引进报名登记表

　　附件3：报名须知

　　附件4：引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单

　　附件5：关于岗位专业的说明

　　附件6：考试承诺书

　　附件7：关于学生XX在校期间本专业排名的证明

　　附件8：在庆本科高校省级及以上一流本科专业情况汇总表 

　　大庆市龙凤区人才工作领导小组办公室

　　2024年3月27日