资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。

　　四、考试

　　考试采取面谈、面试等方式进行，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制，面试成绩设70分为合格线。

　　考试时间、地点及形式以各引进单位具体通知为准。

　　五、体检与考察

　　考试合格者按照成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。

　　1.体检。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。

　　2.考察。组织人员对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时，按照干部人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。引进单位根据考察情况作出结论，考察不合格者取消其引进资格。

　　引进单位可根据工作需要，对拟聘用人选进行职业能力测评。因放弃考察、体检或考察、体检、职业能力测评不合格等原因造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，需要递补的经市委人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从同一岗位面试合格的人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　　六、公示与引进

　　引进单位根据面试成绩、体检结果和考察情况，确定拟引进人员，通过单位网站、公众号等方式进行公示，公示期为7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格；公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订合同。

　　七、组织领导

　　高层次急需紧缺人才引进工作由市委人才工作领导小组办公室组织领导，市委组织部、市委编办、市人社局负责组织、协调、监督等工作，各用人单位负责受理报名、资格审查、面试、体检、实地考察、档案审查等工作的具体实施。全程接受纪检监察部门监督。

　　八、其他

　　1.人才引进过程中的通知公告将在各引进单位网站、公众号等平台发布，请报名人员及时关注相关信息并保持报名电话畅通。

　　2.本次人才引进考试不指定辅导用书，也不委托任何机构开展考试辅导。

　　3.报名咨询电话见岗位一览表。

　　监督电话：0530-5310979；0530-5310227

　　附件：

　　1.2024年菏泽市市直事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位表.xlsx

　　2.菏泽市市直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc

　　3.“双一流”建设高校参考名单.docx

　　中共菏泽市委人才工作领导小组办公室

　　2024年3月29日

　　原标题：2024年菏泽市市直事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

　　文章来源：http://www.hezedj.gov.cn/art/2024/3/29/art_69733_10290844.html