资格审查需要准备的相关证明材料：

　　1.《莱阳市卫生健康局所属事业单位公开招聘高层次专业技术人才报名登记表》。

　　2.有效二代身份证件。

　　3.普通高校2024年应届毕业生，提供学校核发的就业推荐表、规定时间内可取得学历学位证书等材料的承诺书;已经就业或签订就业协议书的，须提供签约单位出具的单位同意报考证明信或解约函。

　　4.在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明信。

　　5.报考岗位所要求的学历学位证书、执业资格证书、专业技术资格证书、专业研究方向承诺书等。

　　6.本人亲笔签名的诚信承诺书。

　　7.本人近期彩色正面免冠1寸照片2张。

　　现场资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份，其中原件当场返还。

　　四、考试

　　招聘考试采取面试方式进行。其中，招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。初试、面试的时间、地点在莱阳市人民政府网站发布，并通过电话通知。

　　(一)初试。同一应聘岗位资格审查通过人数超过岗位计划5倍的，先进行初试，按照岗位计划1:3比例确定进入面试人员。初试方式为结构化面试，初试成绩在本岗位初试结束后现场公布，并对初试通过人员发放面试准考证。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分的取消面试资格。初试成绩不带入面试。

　　(二)面试。面试由招聘单位主管部门组织实施。面试主要考察应聘者的职业道德、综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素，采取结构化、专业测试、答辩等方式进行。组织初试的岗位，初试通过人员为进入面试人选;不组织初试的岗位，通过现场资格审查的为进入面试人选。面试采用百分制计分，精确到小数点后两位，面试考试当场打分，当场公布面试成绩，并于面试结束当天在莱阳市人民政府网站公示。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

　　根据考试成绩，由高分到低分按照1：2比例确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则对面试成绩相同的人员重新进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定考察范围人员。进入考察体检范围人员名单在莱阳市人民政府网站公布。

　　五、考察与体检

　　莱阳市卫生健康局负责组织考察、体检，成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。莱阳市卫生健康局根据考察情况作出考察结论。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莱阳市政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管机关按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘主管机关提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照管理权限报招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为五年(含试用期)。根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。