(三)面试

　　面试人选比例为1:5(达到或超过约定比例的，按照约定比例确定;未达到约定比例的按照笔试合格人数确定;如有自动放弃者，需提交书面说明，按该职位笔试合格成绩排名依次递补)。考生面试成绩应达到面试合格分数线，方可确定为体检和考察人选。面试安排、成绩等将在北京市药品监督管理局官网进行公布。

　　(四)综合成绩的确定

　　综合成绩为百分制，计算方法为：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如同一职位综合成绩相同，按笔试成绩由高到低确定进入体检考察人选;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。

　　五、体检和考察

　　招聘职位按照1:1的比例，根据职位综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格者列为考察对象，由我局派出考察组进行全面考察。

　　六、公示和办理相关手续

　　体检和考察合格的人员确定为拟聘用人选，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理相关手续。

　　七、注意事项

　　(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效、完整的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报考条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退，本人承担由此产生的一切后果。

　　(二)应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。

　　北京市药品监督管理局

　　2024年3月28日

　　附件:

　　1.2024年公开招聘工作人员职位表

　　2.2024年公开招聘工作人员报名表