放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

　　2.考察。体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察工作由引进单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。

　　体检、考察环节中发现不适宜引进情形或引进人员主动放弃的，可以进行递补。

　　体检不合格或自动放弃体检、考察的，空缺职位递补2次。

　　在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格的，经市委人才工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格：

　　1.考察期间未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案；应届毕业生在2024年9月30日前未取得相应岗位所需的学历、学位证书；

　　2.本公告第四条“资格条件”第（6）点“有下列情况之一者，不受理报名”所列任何一项的人员；

　　3.经市委人才工作领导小组研究确定不能引进的其他情形。

　　（六）公示与聘用。

　　1.公示。考察合格的人员确定为拟引进人员，拟引进人员名单面向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否同意引进。

　　2.聘用。拟引进人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与引进单位签订聘用合同，聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　被聘用人员应按引进单位要求按时报到。除不可抗力因素外，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。

　　公示与聘用环节产生的空缺职位不予递补。

　　六、政策待遇

　　（一）引进人员符合都匀市在人才补贴、住房保障、安家费等方面有关人才引进优惠政策或待遇的，享受相关政策和待遇。

　　（二）引进人员在都匀市最低服务年限（含试用期）为5年，其中，卫健系统全额拨款事业单位专业技术人员最低服务年限为8年。

　　（三）引进人员按政策享受国家规定的各项工资福利待遇。

　　七、纪律监督

　　此次引进工作严格按照有关程序和标准进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。实行“谁审查，谁负责”的责任制。工作人员和考生在引进环节要严格遵守有关规章制度。如有违反或弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理。

　　八、相关事宜

　　（一）在引进过程中，请考生密切关注“都匀市人民政府网（https://www.duyun.gov.cn/）”上公布的相关信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成引进单位联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

　　（二）本次人才引进未尽事宜，由都匀市委人才工作领导小组研究决定。

　　附件1.《都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才职位一览表》.xlsx

　　附件2.《都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才报名表》.doc

　　咨询电话：

　　0854-8227615（都匀市人社局任免考核调配考录科）

　　0854-8221150（都匀市委人才工作领导小组办公室）

　　都匀市委人才工作领导小组办公室

　　2024年3月27日