郑长龙)

　　计算机：普通高中教科书·信息技术(广东教育出版社,主编：徐福荫)

　　根据考试综合成绩从高到低的顺序，按校园招聘岗位的计划招聘数等额确定体检及考察人员。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如面试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　如出现实际参加考试人数少于或等于计划录用人数而未形成竞争的，考生综合成绩必须达到70分及以上，方可进入体检、考察。

　　（四）体检、考察

　　体检、考察工作由左权县2024年校园招聘教师工作领导组组织实施，有关事宜在晋中市教育局官网（https://jyj.sxjz.gov.cn/）、左权县人民政府官网（http://www.jzzq.gov.cn/）或报名高校网站发布。

　　1.体检

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，体检费用自理。

　　体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察

　　考察内容要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察时要对所提供报考信息的真实性、个人征信等进行调查核实。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补（最多递补2次）。

　　（五）公示

　　体检和考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单

　　在左权县人民政府官网（http://www.jzzq.gov.cn/）公示7个工作日，接收社会监督。

　　公示拟聘人员信息包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、就读高校、所学专业、学历（学位）层次、预计毕业时间、考试综合成绩、排名等信息。

　　（六）聘用

　　公示期满无异议的，左权县教育局负责将拟聘人选报县人社部门批复备案，按照规定与拟聘人选先行签订三方协议，待毕业后办理聘用、入编手续。

　　对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用人员须签订《服务教育协议书》，聘用人员最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。试用期按有关规定执行，试用期考核不合格者，直接解除聘用。如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神疾病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。拟聘用人员在规定时间未取得毕业证和学位证的，将不予聘用。

　　六、严肃招聘纪律

　　（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。