③面试:根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后,按照招聘计划1:3的比例确定入围面试的人员(若出现末位并列情况,并列人员均进入面试)。
A、中小学教师岗位面试形式为上微型课,时量为8分钟,备课时量为30分钟。备课教案成绩为10分,上微型课成绩为90分,满分为100分。
中小学教师岗位面试成绩=教案成绩+微型课成绩(教案成绩和微型课成绩分别去掉一个最高分和一个最低分,取其余平均分,按四舍五入保留小数点后2位数)。
B、幼儿园教师岗位面试形式为上微型课和技能测试。微型课时量为6分钟,备课时量为30分钟。技能测试时量为5分钟,内容为:指定曲目钢琴弹唱和自选特长展示,自选特长展示限声乐(清唱)、器乐、舞蹈(舞曲自备,用U盘装载)三项中任选一项。除钢琴外,其余乐器考生自备。上微型课成绩为60分,技能测试成绩为40分,满分为100分。
幼儿园教师岗位面试成绩=微型课成绩+技能测试成绩(微型课成绩和技能测试成绩分别去掉一个最高分和一个最低分,取其余平均分,按四舍五入保留小数点后2位数)。
④面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。招聘岗位以总成绩进行排名,总成绩相同的,以面试成绩高的排前,如面试成绩相同,以上微型课成绩高的排前。
(3)若实际参加面试人数没有形成有效竞争的,应聘人员面试成绩必须不低于80分才可入围体检、考察。
(4)鉴于教师岗位的特殊性,考试设立合格分数线,总成绩低于70分(不含70分)为不合格,不予聘用。
3、考试时间和地点
考试时间及考试地点均以《准考证》为准。
应聘人员参加考试须携带有效身份证和准考证,两证缺一者,不得参加考试。
六、就业协议签约对象确定
就业协议签约对象仅限于面向2024届高校毕业生的招聘岗位。考试完成后,根据同一岗位应聘者的总成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定签约对象,签约对象在考试完后的规定时间内与招聘单位签约(请考生随身带好三方就业协议)。如总成绩排前的不愿签约,按照总成绩高低依次递补、签约。
七、体检与考察
根据应聘同一岗位考生总成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检项目、标准和程序参照公务员录用标准执行,增加涉毒毛发检测。体检费用自理。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补2次。
八、公示与聘用
根据总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市荷塘区政府门户网公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有反映的,由荷塘区教育局调查核实,提出处理意见并报招聘教师工作领导小组研究审定。
经公示无异议的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年,并签订服务承诺书。
九、特别提示
1、报考人员务必及时关注株洲市荷塘区政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。请报考人员保持报名时提供的电话通讯畅通,如因报考人员单方面因素,不能取得联系的,招聘方概不负责。
2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、报考人员须严格遵守公开招聘纪律,对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
十、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。
- 2024年湘潭市12345政务服务便民热线话务员招聘公告
- 2024年郴州宜章县综合类事业单位招聘考试公告(36人)
- 2024年张家界市武陵源区引进急需紧缺人才公告
- 2024年永州市江华瑶族自治县招聘教师公告
- 2024年永州市江华瑶族自治县卫健系统招聘事业单位人员公告
- 2024年邵阳市退役军人事务局所属事业单位面向驻邵部队随军家属招聘公告
- 2024年长沙刘少奇故里管理局招聘普通雇员简章
- 2024年怀化高新技术产业开发区所属事业单位招聘公告
- 2024年郴州市直事业单位招聘考试公告(62人)
- 2024年长沙市市直事业单位第一批招聘(选调)工作人员简章
- 2024年郴州市嘉禾县招聘卫生健康和医疗保障事业单位工作人员公告
- 2024年郴州市宜章县机关事业单位选聘公告
- 2024年郴州市第四人民医院招聘高层次专业技术人才公告
- 2024年永州蓝山县引进急需紧缺高层次专业人才公告(第二期)