（5）每位报考人员限报一个岗位（否则取消报考资格），报考同一岗位的须形成竞争，报考人数与引进岗位计划数的比例须达到3:1。少数紧缺专业不足开考比例的，经贵池区事业单位公开招聘（人才引进）工作领导小组研究同意后，可降低开考比例。被取消引进岗位的报考人员，可于4月5日12：00—17：00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。

　　（二）资格复审

　　对网上报名成功并通过资格审查的报考人员进行资格复审。

　　资格复审依据引进公告规定的报考资格条件和考生网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。

　　经资格复审合格后，同一个岗位报考人数在30人（含30人）以内的，直接进入专业测试；如同一岗位报考人数超过30人的，则采取先组织笔试（视报考人数另行通知），按笔试成绩从高分到低分确定前20名（最后一名如有数名笔试分数相同人员则一并确定参加专业测试；笔试成绩设定最低控制合格分数线60分）进入专业测试。

　　资格复审具体地点和时间在贵池区人民政府网站上另行通知。

　　资格复审时，考生应提供《2024年池州市贵池区教育体育局人才引进报名资格审查表》、本人有效居民身份证和学生证原件及复印件、学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书和所学专业与报考岗位专业一致的承诺书（见附件2）、符合引进岗位专业要求的教师资格证书（已具备教师资格认定条件且在2024年8月31日前可取得教师资格证书人员,须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、相应等级普通话证书）原件及复印件、近期2张一寸正面免冠同底照片等材料。

　　至2024年8月31日仍不能提供毕业证书和教师资格证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　资格复审合格的报考人员，现场发放专业测试通知书。

　　（三）专业测试

　　专业测试工作由贵池区事业单位公开招聘（人才引进）工作领导小组组织实施，主要考查报考人员的专业知识掌握情况，教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

　　专业测试采取课堂教学（无生上课）的方式进行，时间为15分钟，满分100分。测试成绩当场评定并公布。专业测试教材为贵池区高中阶段现行使用教材。

　　专业测试暂定4月中下旬举行，具体时间和地点见专业测试通知书。考生凭本人有效居民身份证和《专业测试通知书》参加专业测试。

　　为确保报考人员素质，设定专业测试成绩最低合格分数线为70分。考生专业测试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

　　（四）体检考察

　　根据岗位引进计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如考生专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检和考察工作由贵池区事业单位公开招聘（人才引进）工作领导小组组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检时间、地点等相关事宜另行通知。

　　体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）及《安徽省中小学幼儿园教师资格考试与认定政策解释口径》（教资〔2014〕7号）、省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检合格人员须与引进单位、毕业高校于五个工作日内签订就业三方协议，待其毕业后再进行考察。

　　考察工作根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及在校学习期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的信息、材料是否真实、准确，是否具有回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。