应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的，将取消聘用，由此产生的缺额不再递补。

　　初次就业的聘用人员设置试用期为3个月，前工龄不足3个月的补足3个月，前工龄满3个月的，试用期由用人单位设定。

　　绍兴市越城区教育体育局教师岗位聘用人员需在入职2年内考取教师资格证书，未取得相应岗位的教师资格证书的，解除聘用合同。

　　五、注意事项

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提供资料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡因弄虚作假获取报考或聘用资格的，一经查实，即取消其相应资格。

　　(二)本次聘用人员最低服务年限为5年。

　　(三)本次考试考生只允许报考一个岗位。

　　(四)本次招聘接受纪检组全程监督，监督电话：0575-88317003。

　　(五)招聘公告中未尽事宜，由区人力社保局按有关规定解释，咨询电话：0575-88307788。

　　(六)纪检监督电话：0575-88317003。

　　六、政策待遇

　　(一)来绍工作后给予12万元安家补贴、60万元房票;

　　(二)其子女可享受“教育绿卡”;

　　(三)工作满1年经考核合格后，根据单位中层岗位调整和中层职数空缺情况，优先安排担任中层职务。

　　具体人才政策以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地先行区的若干政策》为准，详见越委办〔2024〕3号文件。

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　　1：绍兴市越城区2024年度第一批高层次人才公开招聘计划表

　　2：绍兴市越城区2024年度第一批高层次人才报名登记表

　　中共绍兴市越城区委组织部

　　绍兴市越城区人力资源和社会保障局绍兴市越城区财政局(国资办)

　　2024年3月20日