2.面试资格复审

　　在规定时间内，采取查看原件等形式对面试人选进行资格复审。机关事业单位编制内工作人员和国有企业工作人员须提供单位及主管部门同意报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明（最迟应在体检2天前提供）。考生报考资格条件是否符合招聘岗位要求，以复审结果为准。资格复审通过的考生方可参加面试。考生面试资格复审不合格或弃权（须提交弃权申明书），达不到面试规定比例人数的，将从笔试成绩合格的其他考生中按成绩从高到低顺序依次等额递补，面试资格递补截止时间为面试第一个工作日前3天17：00点。面试人选确定后，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩合格线

　　面试成绩最低合格线为60分；参加面试人数少于或等于招聘人数时，考生的面试成绩最低合格线为70分。资格复审和面试具体事宜另行在福建就业网发布。

　　(三)考试总成绩计算

　　1.考试总成绩按笔试成绩（含加分）和面试成绩相加计算；招聘人数与报考人数的比例未超过1:3的免笔试岗位面试成绩为考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　2.同分判定：若2个以上考生总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩都相同，则加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检、考察、公示和聘用

　　（一）体检

　　1.体检对象按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试总成绩合格的人员中按成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.体检费用由体检者本人自理。体检标准参照《关于修定〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。具体事宜另行在福建就业网发布。

　　（二）考察

　　1.体检结果公布后，由招聘单位主管部门在规定时间内完成对体检合格者的考察，考察主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否构成回避情形等。对考生的考察采取查阅档案、谈话并调查了解相关情况、由考生户籍或工作所在地县区级纪检监察、政法委、法院、检察院等部门进行协审等方式进行。

　　2.考生应在规定时间内及时提供相关考察材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考察且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。具体事宜另行通知。

　　（三）公示和聘用

　　1.根据招聘岗位条件以及笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，并在福建就业网公示7天，接受社会和群众监督。

　　2.拟聘用人员经公示不影响聘用的，招聘单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，并经主管部门审核盖章后报宁化县人力资源和社会保障局进行聘用登记，确定人事关系。新聘用人员在确定人事关系时，应签订《宁化县事业单位新聘用人员最低服务年限协议书》，新聘用人员在我县最低服务年限为5年，其中乡镇岗位在首次聘用乡镇最低服务年限为3年。

　　六、报考注意事项

　　1.考生在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，应及时与宁化县人社局人力资源开发股（0598-6829569）沟通，不及时沟通的，造成无故缺考等不必要的资源浪费，按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库并通报其他相关部门。

　　2.国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生的毕业证书、相关资格证书必须在2024年9月30日前取得；其他报考人员的学历、相关资格证书必须在2024年3月25日前取得，通过考试但未取得证书的，须在面试资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。在上述规定时间内未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件的，取消聘用资格。2024年毕业的定向生、委培生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。