服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分；伤残士兵另加3分；对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

　　以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。

　　（3）加分不受笔试满分限制，曾通过享受政策待遇被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。

　　（4）报考招聘岗位中注明“专门岗位”的服务基层项目高校毕业生、退役士兵和退役运动员，不再享受加分政策。

　　（二）面试

　　1.面试组织。本次招考面试工作由明溪县人力资源和社会保障局统一组织实施，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。

　　2.面试人选的确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定；不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。

　　进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在福建就业网公布，未在规定时间到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别岗位进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。

　　(三)考试总成绩计算

　　报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。部分岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的，以岗位信息表要求的比例为准。

　　如2个以上报考者的总成绩相同，报考者名次按笔试成绩由高到低依次排列；如笔试、面试的成绩都相同，造成拟确定为体检人选的人数超过招聘人数的，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩由高到低依次排列。

　　六、体检

　　（一）体检对象的确定

　　按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

　　（二）体检标准

　　参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140）等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　（三）体检的组织

　　体检由明溪县人力资源和社会保障局组织，具体事宜另行通知。

　　除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。