1.资格审查合格者参加考核测试，考核测试的具体形式、时间、地点详见《考核测试通知书》。

　　2.所有参考人员面试成绩低于80分为不合格，不合格的人员不能确定为进入下一程序的对象。

　　3.招聘岗位有成绩并列的人数多于录取人数情形时予以加试，加试形式及内容由泸州市龙马潭区教育和体育局决定。

　　考核中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员，不予确定为体检、考察和聘用对象。

　　(四)体检

　　1.体检人员的确定：根据考核成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象。体检人员名单在泸州市龙马潭区人民政府网(政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1)进行公布。

　　2.体检组织及标准：体检由区人力资源社会保障局统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力资源社会保障局提出书面复检要求，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员按岗位招聘的人数进行等额考察，考察由招聘单位组织实施。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，考察组应作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有精神疾病的，取消聘用资格。

　　(六)递补

　　因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，由用人单位决定是否递补。

　　(七)公示聘用

　　对体检、考察均合格的人员，在泸州市龙马潭区人民政府网(政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1)上进行公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其公开考核招聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，不再递补。

　　公示无异议的人员，按规定程序及户籍管理相关规定办理占编聘用等有关手续。聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。

　　(八)有关问题说明

　　拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员到岗时间由招聘单位确定。

　　应聘者所提交的各项材料内容必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格，已聘用的终止或解除聘用合同。

　　参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

　　四、其他事项

　　(一)本次考生的考核测试和体检费用由报考者自理。

　　(二)本次招聘教师的岗位聘任按所在单位的岗位聘任方案执行。招聘人员在龙马潭区最低服务年限为五年，服务期限内不得流动，并遵守龙马潭区对服务期的其他规定，聘用合同将明确违约责任，若有违约须严格按照聘用合同的约定支付违约金。

　　(三)考试信息在泸州市龙马潭区人民政府网(政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1)公布。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州市龙马潭区人民政府网查阅考试动态，导致本人未参加报名、资格审查、考核测试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。