报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

　　六、综合考察

　　体检合格人员确定为综合考察人员。招聘单位和仁寿县教育和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察，并通过调取查阅报考者档案等方式复核综合考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等原因出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次），递补人员参加体检，体检合格确定为考核人员。

　　七、公示

　　综合考察合格人员确定为拟聘用人员。仁寿县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）和仁寿县人民政府网（http://www.rs.gov.cn）上进行公示。公示内容主要包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、学位、毕业院校、所学专业、考试总成绩、排名、拟聘用岗位和监督举报电话等。公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。

　　八、审核和聘用

　　（一）经公示无异议者，在规定时间内到仁寿县人力资源和社会保障局审核确认，具体时间另行通知。

　　1.拟聘人员若系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　2.2024年应届毕业生于2024年7月31日前提供毕业证、学位证、职称资格（执业资格）等原件和复印件各1份。

　　（二）审核确认的拟聘用人员应在仁寿县人力资源和社会保障局规定的时限内（具体时间以书面通知为准）到招聘单位报到，招聘单位及时办理聘用等手续；拒不报到的，取消聘用。因以上原因或其他原因产生的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。

　　（三）招聘人员按政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位和仁寿县教育和体育局考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　（四）招聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，服务年限未满前，不得办理调（流）动。

　　（五）未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员由高分到低分依次选聘到具体单位。

　　九、纪律与监督

　　本次考试招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保考试招聘工作公开、公平、公正进行，仁寿县纪委监委、仁寿县委组织部、仁寿县人社局、仁寿县教体局公开监督和咨询电话。举报案件的查处由仁寿县纪委监委、仁寿县委组织部、仁寿县人社局、仁寿县教体局共同负责。

　　1.政策咨询电话：

　　仁寿县人力资源和社会保障局：028-36296715

　　仁寿县教育和体育局：028-36201045

　　2.监督电话：

　　仁寿县纪委监委：12388

　　仁寿县委组织部：028-36214265

　　3.网络报名技术咨询电话：028-83336031