(三)资格审查

　　报名结束后，由相关工作人员根据应聘人员提交的资料与应聘岗位匹配性进行审核，并从符合条件的报名人员中择优拟定进入考试人员名单，以电话(手机短信、微信群)形式通知考生本人，未纳入考试人员范围的不再另行通知。如因考生本人原因无法联系而延误考试的，由本人自行承担。

　　(四)考试方式和内容

　　1.考试方式和内容

　　采取现场专业测评的形式考核应聘人员的基本专业素质和能力，主要考核文物保护相关知识及舞蹈编导相关知识。

　　2.专业技能测试

　　本次招聘考试采取笔试加面试的方式进行招聘，笔试主要以专业知识测试为主，时间60分钟;面试以现场提问为主，每人20分钟以内，综合满分100分，笔试和面试各占50%。

　　(五)确定拟聘人员

　　考试结束后，按照考试综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人员，并签订就业协议。

　　(六)资格复审

　　拟聘人员在指定时间携带报考岗位要求提供的身份证、毕业证、学位证等相关资格证书原件和复印件各1份，到沧源佤族自治县人力资源和社会保障局进行资格复审。未能提供相关证书原件的资格复审不合格，因资格复审不合格出现岗位空缺，从符合条件的人员中，按综合成绩由高到低依次递补一次。

　　(七)体检

　　拟聘人员资格复审合格后，在指定时间到指定综合医院体检，体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。因考生体检不合格出现岗位空缺的，按综合成绩由高到低依次递补一次。

　　(八)公示

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单在沧源佤族自治县人民政府公众信息网进行为期7天的公示，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。

　　(九)聘用

　　1.符合聘用条件的人员，按我县同类事业单位工作人员报临沧市人力资源和社会保障局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为，患有严重传染病的，用人单位可与其解除聘用合同。拟聘人员在接到聘用通知后，须在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格;

　　2.一年试用期满后，经考核合格的转为正式在职在编事业单位工作人员;

　　3.引进的急需紧缺人才须在本单位实际服务年限满8年，实际服务年限不满8年的，以不满1年(年对年、月对月)支付违约金1万元计算并收取。引进的急需紧缺人才因个人原因服务年限不满8年而申请调出县外的，不予办理调动手续。

　　五、有关事宜

　　(一)应聘人员须服从国家和省的招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证书、证件，对违反招聘纪律的人员，视情节轻重，取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘工作的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　(二)应聘人员在报名时提供的信息资料必须真实有效，届时若有资料信息与事实不符的人员，查实后将不予聘用。

　　联系方式：0883-7121385

　　沧源佤族自治县文化和旅游局

　　沧源佤族自治县人力资源和社会保障局

　　2024年3月15日

　　附件：2024年沧源佤族自治县文化和旅游局招聘报名登记表

　　报名序号： 报考岗位：