报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　六、考核

　　由县人社局、教体局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并依据《个人档案》对其提供的报考信息和相关材料是否符合岗位条件要求及真实性、准确性等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

　　七、选岗

　　经考核合格的报考者，按考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。选岗时间和地点另行通知；未按规定时间参加岗位选择或逾期未选岗者取消选岗资格，后果由报考者自行负责。报考者未参加选岗而出现的岗位空缺，不予递补。

　　八、拟聘用人员公示

　　由县人社、教体局根据考试、体检、考核、选岗等情况研究确定拟聘用人员，聘用人员在盐源县人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、毕业院校、专业、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

　　九、办理聘用手续

　　经公示无异议的，按程序办理聘用手续。聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。本次招聘的事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　新聘用人员最低服务年限不低于5年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《聘用合同》规定的人员须承担违约责任和缴纳违约金(具体内容在聘用合同中进行约定)。

　　十、递补

　　在体检、考核、选岗、拟聘用公示环节因自动放弃或不合格出现的空缺，须经本次考聘领导小组同意后方可在进入面试环节的人员中按程序依次递补,各环节只递补一次。在县人力资源和社会保障局招聘通知（文件）发出后不再递补。

　　十一、招聘信息公告方式

　　打印准考证、笔试时间、《综合知识》成绩由报考者自行在考生之家（http://bm.e21cn.com）上查询，加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、拟聘用人员公示等都在盐源县人民政府网站http://www.yanyuan.gov.cn/上公示、通知。报考者应及时、主动到本次招考信息发布网站上查询或与县人社局、教体局联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

　　十二、纪律监督与回避

　　在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公告由盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：

　　网络报名技术咨询（考生之家）：

　　028-83336031，qq号3160400169、3568419041

　　盐源县人力资源和社会保障局 0834-6365916  

　　盐源县教育和体育局 0834-6367666   

　　监督举报电话：盐源县纪委监委 0834-6369999

　　附件：盐源县2024年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表0220.xls

　　相关事项提示：

　　1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。