考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试和面试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。笔试和面试成绩及进入资格复审人员名单(根据招考岗位及人数等额确定，若最后一名考试成绩相同，则采取加试的办法确定)将于考试结束后5个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上公布，报考考生可登录网站查询。如对考试成绩有异议，可由本人持有效《居民身份证》、《报名表》和《准考证》在成绩公布3日内到安岳县卫生健康局书面申请查分。

　　5.体检。体检由安岳县卫生健康局组织实施，在有资质的体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。本公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　初次体检不合格的，可在接到体检结果通知7日内持本人有效居民身份证向安岳县卫生健康局书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　6.公示。合格人员在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的，取消该拟招聘人员的资格。

　　7.确定招聘人员、岗位。公示期满后，大学生乡村医生专项计划招聘人员由安岳县卫生健康局根据资格审查、考试成绩及体检等情况，会同安岳县人力资源和社会保障局确定招考人员名单。按照“分数优先、遵循自愿、服从调配”原则，组织招聘人员凭分数高低排名选岗。

　　8.考核。大学生乡村医生专项计划人员专项招聘人员考核分为年度考核和期满考核，年度考核由服务单位组织。服务期满后，由各县区卫生健康局统一组织期满考核并出具考核结果证明。

　　五、聘用管理

　　1.按照考试或考察结果择优确定拟聘人员，按程序报批或备案后，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。

　　2.纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间）。

　　3.纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，则解除聘用合同。

　　六、严肃招聘纪律

　　1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

　　2.严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

　　4.对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

　　其他程序按《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。

　　本次招聘由安岳县卫生健康局纪检组全程监督，由安岳县人力资源和社会保障局全程指导。

　　附件：《资阳市安岳县乡镇卫生院公开考试招聘大学生乡村医生专项计划人员报名表》

　　安岳县卫生健康局安岳县人力资源和社会保障局

　　2024年3月15日