(三)笔试

笔试内容主要是岗位专业知识和技能，附加时事政治和应知应会等内容，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项将在中国宋庆龄基金会官方网站公布，请考生及时关注。笔试结束10个工作日内，报名应聘人员可登陆中国宋庆龄基金会官方网站查询笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在中国宋庆龄基金会官方网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补进入面试人员。若递补后比例不足5:1，按实际进入面试人数组织面试(不低于2:1)。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，视情组织心理测试。面试人员需携带身份证、学生证、学历学位证明以及在校期间成绩单、就业推荐表、奖励证书、研究成果等原件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试采取结构化的方式进行，也可根据需要增加其他面试形式，面试成绩按百分制计算。面试结束后10个工作日内，电话通知报名应聘人员面试成绩及综合成绩。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

(五)体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。报名应聘人员面试成绩应当达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所应聘单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所应聘单位报告。

1. 体检。由用人单位参照现行公务员录用体检标准组织体检。

2. 考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组将深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事(学生)档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。

如果考察人选体检或者考察不合格，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序递补考察对象，也可不递补。

(六)公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国宋庆龄基金会官方网站进行公示。公示期为7个工作日。

(七)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有关待遇

聘用人员的工资福利待遇等按国家有关规定办理。

七、其他事项

1. 本次公开招聘相关信息均在中国宋庆龄基金会官方网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

2. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.京内生源可以应聘面向京外生源招聘的岗位。

4.招聘公告中的岗位所要求的学历、学位，应聘人员需使用已获得的最高学历、学位及取得最高学历时所学专业报名(2024届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位报名)。

中国宋庆龄基金会官方网站：www.sclf.org

报名咨询电话：

宋庆龄故居管理中心：010-64044205转805

中国宋庆龄基金会培训交流中心：010-84002576

中国宋庆龄青少年科技文化交流中心：010-52801117

监督举报电话：

中国宋庆龄基金会人事部：010-86601985