资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消报考资格。

　　3.网上缴费。时间：2024年3月23日9：00－3月30日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4.应聘资格的取得。已缴费人员在2024年4月24日－4月26日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试（专业测试）相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），均按50%计入总成绩。其中浙江省总工会干部学校工运理论研究与教学、职业技能培训教学与管理需专业测试，内容为课堂试讲，满分100分，总成绩按笔试分40%、面试分30%、专业测试分30%计算。

　　1.笔试。笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

　　时间地点：暂定2024年4月27日（全天），杭州市内。

　　科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

　　笔试成绩预计可于5月17日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。面试方式为结构化面试，面试试卷委托浙江省人事考试院出题。时间安排在5月25日。专业测试有关安排及时间另行通知。

　　应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、工作经历证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员提供证件（证明）不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检和考察

　　面试结束5个工作日内，根据确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象，并在浙江省总工会官网公布成绩。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）有关条款的通知〉》执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

　　（四）公示和聘用

　　体检及考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在网上公示7个工作日。

　　公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理入职手续。

　　受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　受聘人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的不予保留聘用资格。

　　（五）其他

　　应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补，有关岗位均根据考试总成绩（若总成绩相同，面试成绩高者优先）从高分到低分依次递补。

　　四、纪律、监督与咨询

　　1.对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-85115250（浙江省总工会机关纪委）

　　0571-85118336（浙江省总工会干部人事处）