若招聘岗位符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3∶1的，经主管部门同意后可适当降低比例开考。

　　（三）考试

　　本次招聘考试原则上采取面试的方式进行，面试成绩即为总成绩，总分为100分，面试成绩合格线为70分。

　　当某一岗位符合条件的报考人数超过15人时，该岗位增设笔试，并按照岗位招聘人数的3倍，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。笔试成绩不计入考试总成绩。

　　考生成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，若招聘岗位无成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。

　　具体考试安排由现场工作人员通知。

　　（四）体检与考察

　　体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由招聘单位组织体检，请报考者务必准确填写联系电话并保持通讯工具通畅。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行，体检费用由体检者本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。在职报考者最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的有关材料，否则取消体检资格。

　　由招聘单位负责对考试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　如考核对象为2024年毕业的应届毕业生，由招聘单位与其签订就业协议，待其取得学历证、学位证后再进行考察。

　　体检、考察时间及有关事项由招聘单位另行通知。如遇体检、考察不合格的，按照面试成绩合格线以上的人员从高到低依次递补。

　　（五）公示

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站向社会公布，进行为期7天的公示。

　　（六）聘用

　　对经考试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，在本单位最低服务年限5年（含试用期）。

　　四、纪律和监督

　　1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

　　2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

　　3.三明市人力资源和社会保障局机关纪委对招聘工作进行监督，监督电话：0598-7506603。

　　本通告仅适用于本次公开招聘，由三明市人力资源和社会保障局负责解释。其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

　　附件：1.2024年三明市人力资源和社会保障局直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.2024年三明市事业单位专项招聘紧缺急需人才报名登记表

　　三明市人力资源和社会保障局

　　2024年3月13日

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