2.面试（满分100分）。面试采取结构化或无领导小组面试形式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时同步查验报名材料原件，面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，依综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　（三）体检及考察

　　在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理，对体检合格的人员进行考察。

　　（四）确定拟聘人员并公示

　　经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（五）办理聘用手续

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　（一）合同制职员实行试用期制，试用期两个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。一般情况下，最低服务年限不少于1年。

　　（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，如有弄虚作假、故意隐瞒等违规行为的，即取消考试和聘用资格。

　　（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

　　1.体检结果不符合要求的；

　　2.公示的结果影响聘用的；

　　3.放弃聘用资格的；

　　4.未在规定时间内到岗的；

　　5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　（四）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入考场。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

　　（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　附件下载：附件1：珠海高新区党政办公室公开招聘工作人员岗位一览表.doc

　　附件2：珠海高新区公开招聘合同制职员报名表.doc

　　附件3：承诺书.doc

　　附件4：投资企业或担任高级职务情况辅助查询.doc