新聘用人员在我县最低服务年限为6年，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

　　2.奖励机制：按照冕宁县相关人才政策、规定执行。

　　十一、培训

　　根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由县教育和体育局组织，由县教师发展中心实施，合格后方可上岗，不合格的取消其聘用资格。

　　十二、递补

　　现场选岗后，对聘用岗位出现缺额的，可在选岗现场在报考本岗位的考生中按考核总成绩从高分到低分依次递补（递补人员面试成绩不得低于70分)。

　　因体检、考核、公示、办理聘用手续、培训等环节出现的空缺，不予递补。

　　十三、纪律监督与回避

　　在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十四、咨询、监督电话

　　本公告由冕宁县人力资源和社会保障局和冕宁县教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：0834-6731061冕宁县人力资源和社会保障局)

　　0834-6730936(冕宁县教育和体育局)

　　监督电话：0834-6723164(冕宁县纪委监委)

　　联系人电话：冯老师 18942802856  梁老师13881577018

　　附件：

　　1.《冕宁县2024年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》

　　2.《冕宁县2024年上半年公开考核招聘教师聘用单位表》

　　相关事项提示：

　　1.根据工作需要，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在在冕宁县人民政府门户网站[http://www.mn.gov.cn]上网站予以发布，请报考人员关注变化情况并做好相应安排。

　　2.应聘人员留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由应聘人员自行负责。

　　3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　中共冕宁县委组织部

　　冕宁县人力资源和社会保障局

　　冕宁县教育和体育局

　　2024年3月14日

　　相关附件>>

　　冕宁县2024年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表.xlsx

　　冕宁县2024年上半年公开考核招聘教师聘用单位表.xls