(2)面试资格复审

　　面试前对面试入围人员进行资格复审，面试资格复审公告在今日竹山网发布。考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、户口本、网上报名系统下载的报名表、毕业证书、考生诚信承诺书（附件3）、工作经历等证明材料的原件和复印件(各1份)。

　　未按规定参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格;面试人选按照参加面试人数与拟录用岗位数3:1的比例、依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试,因取消资格或自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补，递补不超过两次。通过资格复审进入面试的考生应缴纳面试费用50元。

　　(3)发布面试公告

　　面试公告至少在面试开考前5天发布，面试公告在今日竹山网发布，不再另行通知。面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。

　　(4)面试的时间、地点:详见面试公告。

　　考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件参加面试。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

　　3、体能测试

　　报考县矿产资源执法监察大队部分岗位(岗位代码为27、28、29)的考生在面试之后须全部进入体能测试环节。

　　体能测试时间、地点、测试对象、测试内容、测试方法等相关事项待面试结束后在今日竹山网予以公告。

　　4、成绩计算

　　综合成绩计算:考生综合成绩＝笔试成绩×相应比例+面试成绩×相应比例+体能测试成绩×相应比例。

　　笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩、综合成绩均实行百分制，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则加试面试，时间、地点另行通知。

　　5、成绩公布:笔试成绩、面试成绩、综合成绩在今日竹山网予以公布。

　　(四)体检和考察

　　根据招聘岗位计划数,按考生综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　1、体检

　　(1)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

　　(2)因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

　　2、考察

　　(1)考察工作由竹山县人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施,考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况,考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用且查证属实情形的,取消聘用资格。

　　(2)因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的,结合用人单位意见,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

　　（五）公示聘用

　　考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，通过今日竹山网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，由用人单位按程序办理聘用手续，签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

　　被聘人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要按综合成绩排名递补人员体检和考察。

　　四、其它事项

　　应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排,对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　本次公开招聘考试,不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告由竹山县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：竹山县人力资源和社会保障局0719-4224621

　　举报电话：竹山县人力资源和社会保障局0719-4225235

　　附件：

　　附件1：2024年竹山县事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表.xls