事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　（五）咨询、监督

　　本公告未尽事宜，由各部门（各单位）、各县（市、区）2024年度开发区、新媒体、文物考古专项校园招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

　　咨询、监督电话详见《吕梁市2024年度开发区、新媒体、文物考古专项校园招聘岗位表》（附件1）。

　　七、引进人才待遇及管理

　　1.吕梁市直、汾阳市、文水县按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实本次校园招聘引进的人才待遇保障。

　　2.柳林县按《柳林县招才引智办法（试行）》（柳发[2022]9号）有关规定落实本次校园招聘引进的人才待遇保障。

　　3.方山县按《方山县引进高层次、紧缺人才的服务、培养、管理办法》有关规定落实本次校园招聘引进的人才待遇保障。

　　4.兴县为被聘用人员在聘期内提供免费人才公寓，免费乘坐县内公交车。

　　5.交口经济技术开发区管理委员会聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照交口经济技术开发区管理委员会事业人员有关政策规定执行，享受《交口县招才引智优惠政策（修订版）》相关待遇。

　　6.吕梁市直、汾阳市、文水县、柳林县被聘用人员最低服务期为三年；方山县、兴县、交口县被聘用人员最低服务期为五年，聘用人员在服务期内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

　　特别提示：

　　本次校园招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　各部门（各单位）、各县（市、区）

　　2024年度开发区、新媒体、文物考古

　　专项校园招聘工作领导组

　　2024年3月12日

　　附件【1：吕梁市2024年度开发区、新媒体、文物考古专项校园招聘岗位表.xls】

　　附件【2：吕梁市2024年度开发区、新媒体、文物考古专项校园招聘报名登记表.xls】