（2）试讲。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据笔试和试讲成绩的总分从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，如成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定。如笔试、试讲成绩均并列，造成进入面试人数超过拟聘用人数1：3的比例，均进入面试。不足1：3比例的按实际人数确定面试人选。面试人员名单将在无锡商业职业技术学院人事处网站(https://rs.wxic.edu.cn/)公布。

　　（3）面试。按照无锡商业职业技术学院自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

　　（4）采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分，计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。笔试成绩、试讲成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。如笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　2.专职辅导员岗位考核方式为笔试和面试。

　　（1）笔试。结合辅导员岗位实际工作要求，从工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行综合素质测试，不指定大纲和教材。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在无锡商业职业技术学院人事处网站(https://rs.wxic.edu.cn/)公布。笔试成绩60分为合格（满分100分）。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如笔试成绩并列，造成进入资格复审人数超过拟聘用人数1：3的比例，均进入复审。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如招聘岗位资格复审通过人数不足1：3，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单（包括笔试成绩及排名）将在无锡商业职业技术学院人事处网站(https://rs.wxic.edu.cn/)公布。

　　（2）面试。按照无锡商业职业技术学院自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

　　（3）采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。如总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。

　　（二）资格复审

　　笔试后进行资格复审，资格复审具体安排将在无锡商业职业技术学院人事处网站(https://rs.wxic.edu.cn/)公布。应聘人员须提供相关报名材料原件及复印件各一套，资格复审通过者方可参加考核，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加后续考试资格。

　　1.有效身份证件（身份证正反面复印在同一页）。

　　2.应届毕业生须提供以下材料：最高学历及学位证书，省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，未签订的《毕业生就业协议书》，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明。

　　3.社会人员须提供以下材料：最高学历及学位证书，与工作单位签订的劳动合同或单位人事部门出具的工作证明或社保缴费证明，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明。

　　4.专职辅导员岗的应聘人员还须提供以下第（1）项或第（2）中的对应岗位要求的一项材料：（1）学生干部经历：校级以下主要学生干部经历须由所在学院出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明。证明中须明确班级、院（系）、任职职务和任职起止年月；（2）工作经历证明：高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门出具（须注明是否专职辅导员），企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。其他任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。