（三）考试

　　公开招聘采取先面试后笔试方式进行。具体时间、地点另行通知。

　　1.面试

　　面试采用口译测试方式进行，主要考察应聘人员翻译准确程度、口语流利程度、语法准确程度、语音语调及岗位匹适度，总分为100分，设定最低合格分数线60分。面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。

　　2.笔试

　　笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按照招聘计划1:3的比例依次确定。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

　　面试结束后，进入笔试范围人选需进行心理测试。心理测试结果不计入总成绩，但作为重要参考。

　　笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分。笔试设定最低合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

　　笔试结束后，按面试、笔试成绩各占50％的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩仍相同的进行加试。

　　（四）考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。省委外办成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。

　　考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在中共山东省委外事工作委员会办公室（山东省人民政府外事办公室）网站（http：//wb.shandong.gov.cn）统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由省委外办按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由省委外办提出聘用建议，按照管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员为省属事业单位编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、咨询及联系方式

　　咨询电话：0531-51778728

　　监督电话：0531-51778732

　　七、其他

　　未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

　　附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2.山东省外事翻译中心公开招聘工作人员报名登记表

　　山东省外事翻译中心

　　2024年3月12日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件2：山东省外事翻译中心公开招聘工作人员报名登记表