（二）面试

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场评分。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。

　　博士研究生的岗位采取面试、课堂试讲、面谈、考察等相结合的方式进行，重点考察应聘人员的专业素养、学术水平、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。

　　（三）总成绩计算

　　博士研究生的岗位面试实行百分制，满分100分,实行最低合格分数线控制，面试达到80分方可进入下一环节，计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位。若同一招聘岗位出现总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

　　六、体检、心理测试与考察

　　（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

　　（二）体检与心理测试由湖北工程学院统一组织，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（三）考察工作由学校用人单位党组织负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　七、公示及备案

　　（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北工程学院网站（http://www.hbeu.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

　　（二）公示期间如收到问题反映，由学校纪委、监察专员办公室调查核实。

　　（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

　　（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　八、聘用

　　（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　九、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十、信息发布及政策咨询

　　 湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北工程学院网站（http://www.hbeu.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北工程学院网站（http://www.hbeu.edu.cn）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0712-2345109

　　监督举报电话：0712-2345281

　　湖北工程学院

　　2024年3月12日

　　附件：湖北工程学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx