资格复审合格的人员，确定为面试人员，发给面试通知书。如果招聘名额与资格复审合格人数之比不足1:2，将资格复审合格的人员全部确定为面试人员。在资格复审中出现的面试缺额，按笔试总成绩,从高分到低分依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员名单将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布，并由资格复审及面试组织实施单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话通知其在规定的时间、地点进行资格复审。因联系电话错留或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负，同时不再递补进入资格复审人员。

　　资格复审合格的人员，按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，缴纳面试费80元。面试当日凭本人居民身份证（含照片的社会保障卡）、笔试准考证和面试通知书到考场候考，未按规定的时间和要求到考场候考的视为缺考，由此出现的缺额不再进行递补。

　　2.面试

　　面试满分为100分。

　　教育类中小学、幼儿园、党校、四川省威州民族师范学校、阿坝州中等职业技术学校（岗位编码：1170003—1170004）教师岗位主要采取上一堂本学科教学模拟课的方式进行面试。

　　教育类阿坝州中等职业技术学校教师岗位（岗位编码：1170005）采取上一堂教学情景模拟课的方式进行面试。

　　卫生类采取考察相关医学专业知识和实际操作的方式进行面试。

　　综合类采取公共科目结构化方式进行面试。

　　因缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。资格复审和面试具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上另行通知。

　　六、优先聘用

　　各岗位末位若出现总成绩相同人员，首先按《岗位和条件要求一览表》中明确同等条件下优先聘用的岗位要求进行。

　　其次，按学历（学历高者优先），基层项目服务期满人员，笔试总成绩（笔试总成绩高者优先），退役军人，退出消防救援队伍的消防救援人员，随军家属，参与疫情防治的一线医务人员（仅限卫生类专业技术岗位的报考者），“取得相关职业资格的社会工作者”，依序优先聘用。

　　若上述情况都相同，则由州人力资源社会保障局组织加试（笔试）。

　　七、体检及考核

　　根据招聘岗位名额，按照报考者的考试总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核人员。

　　教育类专业技术岗位进入体检环节的人员面试成绩不得低于60分。

　　卫生类专业技术岗位若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘名额），进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州同类别（卫生类岗位划分为含中医岗位、不含中医岗位）面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩（递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩）。

　　综合类管理和专业技术岗位若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘名额），进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州综合类管理和专业技术岗位面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩（递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩）。

　　体检和考核由州、县（市）人力资源社会保障部门和用人单位负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，教育类岗位的报考者，体检的项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》等执行；卫生类、综合类岗位的报考者，体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。