(三)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

　　(四)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　经公示无异议的，按劳务派遣的方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区科技产业局工作。聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　四、其他事项

　　(一)聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定：

　　1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　(四)应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

　　(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(六)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

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　　附件1：珠海高新区科技产业局公开招聘合同制职员岗位一览表.xls

　　附件2：珠海高新区公开招聘合同制职员报名表.doc

　　附件3：承诺书.doc