详见《山东工商学院公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　（三）现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　山东工商学院人事处网站（http://rsc.sdtbu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间

　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

　　2.报名方式

　　应聘人员通过电子邮件以“岗位名称+姓名+博士毕业+毕业学校”格式命名，将报名表分别发送至招聘岗位所在院（部）邮箱和人事处邮箱jiaoshizhaopin3682@126.com。

　　3.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　4.基本材料

　　（1）《山东工商学院公开招聘博士考察表》（附件2）；

　　（2）国家承认学历和学位证书扫描件；

　　（3）身份证（正、反）扫描件；

　　（4）应届毕业生提交就业推荐表，应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书；

　　（5）海外留学回国人员需提供教育部学历认证材料扫描件；

　　（6）在职人员提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察体检时提供。

　　（三）考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生和高级专业技术岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取试讲的方式进行，面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，面试总分为100分，设定最低合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　（四）考察体检

　　考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　（一）按照学校引才办法相关条件享受购房补贴、科研启动费等引进人才待遇。

　　（二）聘用人员均为我校正式职工，享受国家、山东省规定的待遇和学校在职职工福利待遇。

　　六、咨询及投诉电话

　　岗位咨询电话：详见《山东工商学院公开招聘工作人员岗位汇总表》