(5)参加面试考生的交通、食宿自行安排，费用自理;

　　(6)面试期间，面试对象需遵守考试纪律。违纪者将被取消面试成绩;

　　(7)面试结束后，面试人选离开考场区域，不得返回候考室。

　　4.面试结束后，在招聘场地张贴公布面试成绩(同时在招聘钉钉群公布)。

　　5.面试成绩作为考试最终成绩。

　　面试成绩满分为100分，因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成招聘岗位计划招聘人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　招聘岗位计划招聘人数与实际面试人数的比例为1：1以下(含1：1)的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能确定为进入体检、考察程序。

　　招聘岗位计划招聘人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为进入体检、考察程序。

　　招聘岗位计划招聘人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。

　　6.面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中共党员、学生会干部、获得过校/院/系“三好学生”、教师资格证学段高者、普通话水平测试等级分数高者等顺序优先确定人选。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。

　　(四)确定拟聘用人员并签订就业协议

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟签约人选后，并签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(“三方协议”)和《就业补充协议书》，《就业补充协议书》由用人单位提供，具体时间地点另行通知。与应聘者现场签订就业协议书，具体时间地点另行通知。

　　五、资格复审

　　签订了就业三方协议书的毕业生必须在2024年8月31日前持毕业证、学位证、教师资格证(三证缺一不可)到玉林市玉州区教育局人事股进行资格复审。经核验上述证件不齐全者取消聘用资格。

　　六、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇

　　(一)确定体检及考察人选

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

　　(二)发布体检及考察公告

　　由玉州区教育局在玉林市人力资源和社会保障局官网发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。

　　(三)体检

　　体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(四)考察

　　考察工作由招聘单位及玉州区教育局负责。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　体检或考察不合格的，不能确定为拟聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。跨年度的，不再递补。由招聘单位主管部门电话通知递补人员，不再发布递补公告。

　　(五)公示和审批

　　经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。