拟录用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。

　　应聘人员一经录用，与医院首次签订三年劳动合同，此次招聘的所有人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期不合格者，依法解除聘用关系。

　　（九）严肃招聘纪律

　　1．严格执行招聘有关规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

　　2．严格执行招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；

　　3．应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

　　4．招聘工作在医院纪检监察部门的全程监督下进行，对招聘工作中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

　　（十）咨询、监督电话

　　招聘政策或其他未尽事宜由我院人事科负责解释，同时设立咨询、监督电话（工作时间）。本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0356-2065204（院人事科）

　　监督电话：0356-2065448（院纪检监察室）

　　三、医院待遇

　　1．对聘用制工作人员实行“同工同酬”管理。

　　2．按规定缴纳各项社会保险、住房公积金。

　　3．博士待遇：一次性给予全日制博士研究生安家费60万元，非全日制博士安家费30万元，同时安排科研启动经费50万元；纳入卫生事业编制；如本人确有需求，其家属可安置到医院工作。具体按照我院《引进高层次人才及技术骨干实施方案》相关要求执行。详细信息请咨询我院人事科。

　　附件:1.晋城市人民医院公开招聘报名登记表.xlsx

　　2.晋城市人民医院公开招聘个人简历登记表.xls

　　3.晋城市人民医院应聘材料模版.pdf

　　晋城市人民医院

　　2024年3月7日