六、拟聘用公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，学校将在人力资源处网站进行7个工作日的公示。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。

　　本次招聘人员采取聘用制，签订劳动合同，办理社会保险。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加证件审核、考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　九、其他

　　吉林师范大学人力资源处(https://www.jlnu.edu.cn/rsc/)为本次招聘公告的发布网站，所有通知将在人力资源处网站发布。

　　十、联系信息

　　联系人：王老师、刘老师联系电话：0434-3291653

　　招聘系统：zp.jlnu.edu.cn

　　系统管理员：15043731619

　　人力资源处网站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/

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