考试总成绩按以下比例进行百分制合成：笔试、面试成绩分别占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然相同的进行加试。

资格复审、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人70元。

五、考察和体检

潍坊市文化和旅游局成立考察体检工作小组，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察和体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊市文化和旅游局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，潍坊市文化和旅游局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由潍坊市文化和旅游局提出聘用意见，报潍坊市人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、有关说明

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由潍坊市文化和旅游局负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

公开招聘咨询电话：0536-8090259，8090258；

公开招聘监督电话：0536-8091528；

报名网站技术支持电话：0536-8272090；

咨询电话请在工作时间内拨打。

潍坊市文化和旅游局网站：http://whhlyj.weifang.gov.cn/。

附件：2024年潍坊市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

潍坊市文化和旅游局

2024年3月4日

附件：2024年潍坊市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

原标题：2024年潍坊市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202403/t20240304_6301405.html