3.拟聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，未按时报到的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　八、人员管理

　　通过此次公开招聘的人员纳入所属乡镇卫生院事业单位编制管理(服务岗位为村卫生室)，由乡镇卫生院与聘用人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业(助理)医师资格，未能按期取得相应资格的，不再纳入事业单位编制管理并解除聘用合同。

　　九、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　十、咨询及监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询晋城市卫生健康委员会有关部门，笔试考务方面的问题可咨询山西省卫健委人才中心。

　　政策咨询：0356-2052989

　　考务咨询：0351-4603566

　　监督电话：0356-2066210

　　咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

　　点击下载>>>

　　附件1：晋城市大学生乡村医生专项计划公开招聘岗位信息表.xlsx  

　　附件2：个人诚信承诺书.doc

　　附件3：大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘资格审查授权委托书.docx

　　附件4：服务基层项目人员审核表.xls

　　‍晋城市卫生健康委员会

　　2024年3月4日