2.笔试成绩计算方法

　　笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分;低于合格分数线的，取消后续资格。笔试成绩通过合格分数线的考生，按照笔试成绩由高到低的顺序，以1:3的比例确定拟进入面试人选;不足1:3比例的岗位，以实际人数确定拟进入面试人选。

　　3.笔试成绩相关信息公告

　　考生可登录门头沟区人事考试招聘系统查询笔试成绩及后续工作安排相关信息。

　　(四)资格复审

　　各招聘单位对拟进入面试的考生进行资格复审，复审通过后方可参加面试。考生资格复审时须提供以下材料：

　　1.填写完整准确并有本人在诚信声明上签字的《报名表》(网上资格初审通过后，从门头沟区人事考试招聘系统打印);

　　2.本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

　　3.2024年应届毕业生报考，须提供校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、学校教务部门开具的成绩单等材料;

　　4.国家承认的学历、学位证书，从中国高等学校学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;

　　5.岗位所需的资格、职称、技术等级证书，规培证明等;

　　6.报考有相关工作经历年限要求的岗位，需提供劳动(聘用)合同以及和工作经历一致的社会保险历年对账单(通过社会保险网上服务平台或社保经办机构打印);报考岗位有相关工作经历要求的，劳动(聘用)合同上必须明确所聘用的岗位;

　　7.留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”;

　　8.岗位所需的其他证明材料。

　　资格复审时间、形式等在门头沟区人事考试招聘系统另行公告。

　　(五)面试

　　专业化面试由门头沟区卫生健康委统一组织。

　　专业化面试主要采取结构化面试与专业知识问答相结合的方式进行。专业化面试成绩为百分制，面试合格线60分;低于60分的，不可进入体检和考察环节。

　　考生综合成绩的计算方法为：笔试成绩*50%与面试成绩*50%之和。

　　面试时间、地点、进入面试人员名单、面试成绩和综合成绩在门头沟区人事考试招聘系统另行公告。

　　(六)体检和考察

　　按综合成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。如同一岗位综合成绩相同，按笔试成绩由高到低确定进入体检考察人选;如同一岗位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。

　　体检和考察由区卫生健康委组织各招聘单位实施。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。考察工作突出政治标准，采取审核人事档案(学籍档案)、个别谈话、实地走访等方式，对应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、是否具有应当回避的情形等情况进行综合考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察具体安排在门头沟区人事考试招聘系统另行公告。

　　(七)公示

　　体检、考察合格的考生确定为拟聘用人选，名单在北京市门头沟区人事考试招聘系统“公告信息”专栏公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。

　　(八)聘用

　　通过查阅人事档案等方式对拟聘用人员资格进行再次审查，并为通过审查人员办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议的，如仍然在职，应在公示期满后30日内与原工作单位解除劳动合同或聘用合同，解除后方可办理后续聘用手续;无法按期解除劳动合同或聘用合同的，取消后续聘用资格。

　　三、其他强调事项

　　(一)应聘人员提供材料不予退还;

　　(二)报考人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审核将贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行;