上述材料均需提供原件（原件审查后退回）和复印件一份。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

　　报名结束后，最终通过资格审查人数达不到1:3比例，取消岗位招聘。

　　五、考试

　　考试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。考试采取先面试后笔试的方式，面试成绩、笔试成绩分别按60%、40%的比例计算总成绩。考试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（一）初试

　　单个招聘岗位资格审查通过人数超过20人,视情况增加初试环节；不超过20人直接进行面试。初试暂定2024年3月中下旬进行，方式为口试，成绩不带入面试成绩。初试具体时间、地点请通过资格初审的应聘人员登陆威海市商务局网站（http://swj.weihai.gov.cn）查询。

　　根据初试成绩由高分到低分确定进入面试人员，进入面试人员为20人。初试成绩和进入面试范围人员名单在威海市商务局网站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。

　　（二）面试

　　暂定2024年3月中下旬进行，采取专业技能测试方式，主要为英语（韩语）、招商及贸易促进知识等。面试具体时间、地点请通过资格审查(或通过初试)的应聘人员登陆威海市商务局网站（http://swj.weihai.gov.cn）查询。

　　面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。根据面试成绩，按招聘计划数1:3比例确定进入笔试人员；面试合格人数出现空缺的岗位，取消岗位招聘。招聘岗位人数达不到1:3比例的，按实有人数确定。面试成绩及进入笔试范围人员名单在威海市商务局网站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。

　　（三）笔试

　　暂定2024年3月中下旬进行，采取专业笔试方式，主要为英语（韩语）笔译和听力、招商及贸易促进知识等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，笔试时间、地点在笔试准考证上注明。

　　笔试结束后，由招聘单位主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，面试成绩、笔试成绩分别按60%、40%的比例计算应聘人员总成绩。

　　根据招聘岗位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单在威海市商务局网站（http://swj.weihai.gov.cn/）公布。

　　六、考察和体检

　　招聘单位及其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品德、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象、撰写考察材料，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　对考察合格人员按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检范围人选。体检由招聘单位及其主管部门组织，应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未经招聘单位及其主管部门同意，未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予不予聘用处理。